Progettazione di percorsi formativi

Progettazione di un percorso formativo

Spesso una o due giornate di “corso sui social” non bastano, serve un percorso di più incontri e soprattutto è necessario capire bene quali sono le competenze di partenza della persona e che cosa deve sapere/saper fare al punto di arrivo.

In questi casi progetto un percorso formativo, che può durare alcune settimane o mesi.

Il percorso formativo può essere progettato per esempio:

  • per una nuova persona junior da inserire nel team digital/marketing
  • per un manager già presente in azienda che ha bisogno di fare un “tagliando” serio alle sue competenze
  • per un’area aziendale che ha necessità di aggiornarsi (un esempio: il CRM che ha sempre gestito l’assistenza via telefono e ora si trova a supportare i clienti via e-mail, social media, ecc).

Su richiesta mi occupo anche di individuare i migliori formatori su temi che non seguo direttamente e di monitorare i progressi nel corso dei mesi.