Commenti a: Dieci consigli per chi cerca lavoro

Di: Se il lavoro cerca te | Fucinaweb

Se il lavoro cerca te | Fucinaweb — Thu, 27 Oct 2011 05:53:01 +0000

[...] di consegnare un curriculum con dei refusi (o di spedirlo da un indirizzo di posta elettronica come cipollina85), adesso le cose sono cambiate. Ho trovato di tutto nei profili che mi sono messo a esaminare:foto [...]

Di: giuseppe

giuseppe — Thu, 08 Sep 2011 13:51:13 +0000

Oltre a questi vi senalo anche un nuovo sito

http://www.annuncioffertedilavoro.biz

Su questo sito troverete un database aggiornato ogni 24 ore
contenente gli annunci di offerte di lavoro provenienti da tutta italia

se poi e più comodo per voi, in home page hanno anche un motore di ricerca
sul quale inserire la mansione e la provincia o regione di interesse

Di: flavia

flavia — Thu, 25 Aug 2011 17:03:08 +0000

salve a tutti!
mi è molto piaciuta questa discussione lunga 3 anni!io sono una psicologa e per mantenermi agli studi ho fatto una miriade di lavori e quindi, una miriade di colloqui. non difendo la mia categoria, al contrario, faccio molta autocritica ma devo precisare, per qualcuno che scriveva sopra, che spesso gli HR specialist non sono psicologi. tutte le lauree sono aperte a questa specializzazione e non raramente questo profilo è ricoperto da avvocati o laureati in economia, qualcuno in sociologia o scienze dell’educazione che forse è anche peggio perchè con pochi esami di psicologia si calano subito nella parte (credono). sono del parere che il colloquio di selezione debba essere sostenuto da più figure, obbligata dovrebbe essere quella tecnica; se un’ azienda affida la selezione solo all’ HR secondo me sbaglia l’azienda stessa ed è quindi quest’ultima che da poco valore a quelle che sono da considerare “risorse”, ovvero, figure vantaggiose e non come scriveva qualcuno sopra “materiale di scarto”.
credo anche che sia necessario effettivamente un selezionatore proprio per evitare coloro che pensano “Se un dipendente in qualunque ruolo o mansione sa fare il suo lavoro meglio e più di chiunque altro che importanza ha se snobba e magari offende i colleghi più lavativi??? ll lavoro è competizione prima di tutto, se due colleghi si scornano agli altri non gliene frega nulla, altro che armonia che si rovina! Al massimo si fanno 4 risate…”. premesso che quando parliamo di selezionatori non ci si riferisca a colloqui oper il negozio di telefonia sotto casa (spero!) l’ambiente professionale è importante; capita che, tra il tragitto, l’effettivo orario e gli extra per mantenere gli standard competitivi, si passi più tempo sul proprio posto di lavoro che in casa propria ed i colleghi diventano una seconda famiglia. specialmente laddove si svolge un impiego in gruppo, la capacità relazionale è fondamentale. ciò nonostante credo che l’efficacia e l’efficienza di un buon selezionatore non possano essere date per scontate grazie ad un semplice master e che questa figura andrebbe ad aver maggior nobiltà se ricoperta da persone con un bagaglio esperienziale abbondante e capacità affinate sul campo, così come descritte da luca nell’agosto dell’anno scorso.
per quanto riguarda gli ultimi post, non ci si deve scoraggiare….è vero che anche trovare un impiego in un supermercato è diventato un percorso ad ostacoli, ma la nostra generazione, in questa particolare congiuntura politico-economica, HA una marea di ostacoli da affrontare. non dobbiamo però abbandonarci allo scoramento, altrimenti andremo solo a rafforzare quel meccanismo perverso che si è instaurato da circa 10 anni secondo il quale il lavoro non è più un diritto, ma una “concessione”, una “regalia” fatta da qualcuno che devi ringraziare ogni giorno “che è già tanto che ti paghi con quella frotta di gente che si taglierebbe una mano per avere il tuo posto”. non cadiamo in questi tranelli, colloqui vari, annunci, richieste, ricordiamoci che il lavoro è un DIRITTO!

Di: flavia

flavia — Thu, 18 Aug 2011 23:09:15 +0000

ciao claudio!
non so se ho capito la domanda, ma mi piacerebbe provare a rispondere.
vediamo, se ho ben compreso ti stai domandando che tipo di riscontro vorrebbe ricevere un esaminatore se avesse davanti un candidato che lavora e studia un indirizzo complesso come ing. informatica.
per me la risposta a prescindere è si e da adesso in poi vado a braccio. quello che gioca sono variabili come l’età del candidato, precedenti esperienze, a che stadio degli studi si trova (triennale, magistrale), la tipologia di offerta per la quale ci si presenta e sopratutto, la consapevolezza del doppio legame che il candidato andrebbea a stringere tra azienda ed università. in questo è importante che il candidato abbia OTTIME capacità di organizzazione. credo che l’attitudine all’orientamento del concorrente verso obiettivi a lungo e breve termine sia uno degli aspetti che potrebbero essere indagati in un potenziale colloquio. io non conosco il percorso di laurea in questione, così a naso direi che possono essere previsti dei laboratori che rischiano di essere penalizzati nella frequenza in caso di assunzione. ma aspetti del genere devono essere presi in considerazione ed attentamete pesati laddove si voglia al contempo lavorare e studiare e sapere che si rischia di perdere l’agevolazione derivante dalla frequenza delle lezioni è importante. l’azienda non vuole rischiare di assumere persone che mettono a repentaglio la propria produttività e quindi quella dell’azienda stessa a favore di una scelta individuale come può essere un percorso di laurea. se si concorre per un posto di lavoro si devono accettare le condizioni di questu’ultimo. un piccolo elemento di realtà: il nostro sistema universitario, specialmente con l’ingresso degli ordinamenti 509 e 270 non permette dei percorsi di studi part-time agili al contrario di altri paesi europei. ma se vogliamo studiare e specializzarci questo abbiamo e questo ci teniamo e cerchiamo di lavorare al meglio con i punti di forza che ci si presentano. comunque, in un candidato o dipendente, la determinazione a conseguire la laurea rappresenta un valore aggiunto di notevole importanza (quanto meno c’è da sperarlo, ma di questi tempi…!). se io fossi un esaminatore, ciò che valuterei positivamente sarebbe la consapevolezza dell’ efficacia del candidato: verso l’azienda e verso il proprio percorso di studi. credo che favorirei una risposta del tipo: “la posizione offerta mi interessa e sarei ingrado di gestirla, allo stesso tempo sono determinato a conseguire la laurea, cosciente del fatto che potrà essere più difficile, ma farò quanto posso”. insomma, lasciar intravedere che davanti c’è un adulto in grado di prendere le proprie decisioni, assumersene la responsabilità ed agire di conseguenza!

Di: claudia

claudia — Thu, 18 Aug 2011 18:53:34 +0000

La discussione è ottima.

Durante il colloquio, il nostro esaminatore come potrebbe pensare e rispondere alla domanda:
E’ possibile lavorare e continuare a studiare per l’università(ing. informatica)?
Grazie.

Di: Andrea.F

Andrea.F — Sat, 23 Jul 2011 18:41:55 +0000

Nel 1980 il regime dittatoriale italiano per la prima volta insulta ed offende i 2milioni e mezzo di disoccupati italiani allora presenti in Italia !
Il regime governativo italiano insulta ed offende i 2.500.000 di disoccupati italiani perchè non voleva risolvere alla radice il problema della enorme disoccupazione italiana !
Il sistema italiano per risolvere il problema della disoccupazione italiana spaventosa offendendo e umiliando tutti i disoccupati italiani Funziona e non trova ostacoli di nessun genere !
Da allora sono passati 31 anni cosa è cambiato ?
Nel 2011 i disoccupati italiani sono saliti a oltre 9 milioni !
Il regime italiano del 2011 continua a fare callunnie e ingiurie nei confronti dei disoccupati italiani !
Tutti i disoccupati italiani vengono insultati ovunque anche da privati cittadini stupidi è stronzi che usano giornali televisioni internet !
Il regime italiano fà ingiurie è offese nei confronti dei disoccupati italiani perchè ha tutto da guadagnarci nel farlo !
Non fà la fatica di prendere provvedimenti giusti è seri !
Non spende soldi !
Non capisco cosa cazzo ci guadagnano certi stronzi di privati cittadini nel far callunnie o ingiurie nei confronti dei 9 milioni di disoccupati italiani ?
Sono pagati sotto banco dallo Stato Italiano ?
Sono tutti imprenditori perciò interessati nel far lavorare come schiavi i propi dipendenti ?
Sono scemi stronzi che vivono su un”altro pianeta con la loro zucca vuota ?
Non capisco ????
BRANCOLO NEL BUIO PESTO DEL NUOVO MEDIOEVO ITALIANO !
Tra un pò forse brucieranno di nuovo le STREGHE nelle piazze ITALIANE !

Di: Andrea.F

Andrea.F — Sat, 23 Jul 2011 16:51:49 +0000

Nel 2006 ho perso il lavoro !
Ecco elencati tutti i sistemi che ho usato dal 2006 ad oggi 2011 nella ricerca inutile di un lavoro .
Per la cronaca ho fatto circa 12.000 mila domande di lavoro dal 2006 ad oggi 2011 in tutta la provincia di Venezia con risultato ZERO !
1) ho usato subito il vecchio sistema di cercar lavoro chiedendolo direttamente alle ditte private grandi e piccole che ci sono a Mestre-Marghera-Venezia e dintorni ho chiesto un lavoro a circa 120 ditte con risultato zero.
2) Ho messo centinaia di annunci in internet con risultato zero !
3)Ho risposto a centinaia di presunte offerte di lavoro trovate in internet con risultato zero .
4) Ho messo centinaia di annunci nel giornale locale . Risultato zero !
5) Ho risposto a centinaia di presunte offerte di lavoro che ho trovato sui giornali con risultato zero.
6) Ho chiesto lavoro alle poche ditte che usano internet inviando il mio CV .
Risultato zero !
7) Ho inviato via FAX a decine di ditte il mio CV con risultato zero. Ho perso tempo con l”ufficio di collocamento statale rispondendo a decine di offerte di lavoro FALSE .
9) Ho perso tempo con le agenzie interinali che mettono sempre false offerte di lavoro !
10) Ho provato a cercar lavoro anche usando il telefono come fanno abitualmente i venditori di contratti telefonici Wind -Infostrada-Vodafone che ti rompono i coglioni ogni 15 giorni .
11) Ho inviato per via postale i miei CV .
12 ) Ho usato il sistema vecchio di cercar lavoro chiedendo agli operai se la loro ditta aveva bisogno di personale .
Ho provato tutti i sistemi vecchi è nuovi per cercar lavoro e tutti hanno dato esito negativo !
Le uniche offerte di lavoro che ho ricevuto tramite internet dal 2006 ad oggi 2011 erano di un ospedale Spagnolo ed un ospedale di Londra !
Due anni fà ho anche scoperto che molti operai disoccupati Veneti giovani o vecchi hanno usato più o meno quasi tutti i miei sistemi di cercar lavoro !
Credevo di essere l”unico disoccupato Veneto ad avere tanta fantasia nel cercar lavoro ho dovuto ricredermi .
Se in Italia ci fosse LAVORO UN DISOCCUPATO ITALIANO NON SAREBBE COSTRETTO A FARE MIGLIAIA DI DOMANDE DI LAVORO FACENDO SAPERE I CAZZI SUOI TRAMITE CURRICULUM VITAEE INVIATI A MEZZA ITALIA !

Di: Andrea.F

Andrea.F — Fri, 22 Jul 2011 12:09:12 +0000

Questi consigli stupidi ed assurdi vengo sempre elargiti da persone stupide ,ignoranti e arroganti che non hanno MAI dovuto in tutta la loro vita CERCARSI UN LAVORO !
Non sono NATO IERI !
Avevo 15 anni di età nel 1979 quando cercavo il mio primo lavoro !
Nel 1979 c”erano già persone FAC -SIMILI a questa che scrive idiozie che davano dei giudizi stronzi nei confronti di chi cercava un lavoro e che davano consigli assurdi senza senso logico.
Questi consigli stronzi ,assurdi è stupidi hanno lo scopo di far apparire tutti i disoccupati italiani come una massa di pelandroni oppure di stupidi !
Quasi sempre chi elargisce consigli ai disoccupati su come cercarsi un lavoro quasi sempre ha lo scopo di denigrare il disoccupato italiano ad ogni costo !

Di: mauri

mauri — Sat, 12 Mar 2011 07:32:20 +0000

se poi fai tutto cio’ e non trovi niente…………… vai a rubare

Di: mauri

mauri — Sat, 12 Mar 2011 07:31:24 +0000

se poi fai tutto cio’ e’ non trovi niente……………vai a rubare